Francisca Corti

Socia

fcorti@carey.cl
+56 2 2928 2212



Socia de Carey y uno de los miembros a cargo del Grupo Laboral y de Inmigración Corporativa de Carey. Asesora a empresas nacionales y multinacionales en sus operaciones del día a día, en temas tales como contratación y terminación de trabajadores (tanto individuales como colectivos), desarrollo e implementación de políticas, manuales y procedimientos de recursos humanos, planes de compensación y beneficios para ejecutivos y trabajadores, subcontratación y outsourcing, contratos de consultoría, acuerdos de no competencia, auditorías laborales, investigaciones internas, programas de movilidad global y tratamiento de expatriados, tramitación de permisos de trabajo y visas, y seguridad social. Se especializa, además, en asuntos laborales transaccionales asociados a reestructuraciones, fusiones, adquisiciones y procesos de due diligence laborales.


EXPERIENCIA REPRESENTATIVA

  • A una compañía alemana y líder mundial en el transporte de contenedores en los aspectos laborales de la adquisición, por aprox. US$1.000 millones, de los negocios de terminales portuarios y logística de una empresa multinacional chilena que presta servicios de comercio exterior. Al cierre, toda la operación incluye diez terminales en seis países de América y todo el negocio de logística terrestre.
  • A una empresa biofarmacéutica, una de las mayores productoras de vacunas contra el Covid-19 en el mundo, en la reubicación de un grupo de expatriados y también en el proceso de contratación de empleados nacionales, incluyendo el análisis de diferentes estructuras de contratación, redacción de contratos de trabajo y análisis de alternativas para solicitar permisos y visas de trabajo.
  • Equinix, una empresa internacional de infraestructura digital, en la revisión de todos los temas laborales asociados a la adquisición de cuatro data centers de la Empresa Nacional de Telecomunicaciones (Entel) y la negociación del respectivo contrato de compraventa, así como también la formalización del cambio de empleador, incluyendo la redacción de la documentación adecuada para la incorporación de las entidades en Chile y todos los trámites requeridos ante las instituciones de seguridad social y autoridades laborales.
  • A una compañía naviera en todos los asuntos laborales asociados a la incorporación de un joint venture, incluyendo el proceso de due diligence y la negociación del respectivo acuerdo de compra de activos, el proceso de reestructuración transfronteriza de los empleados, la implementación de diferentes estructuras de contratación, y el análisis de las implicaciones laborales asociadas al cambio de empleador.
  • A la filial local de una empresa internacional especializada en robótica, generación de energía y otras tecnologías de electrificación e ingeniería en relación a una investigación interna por acoso sexual y laboral que afectaba a empleados de alto nivel. El caso se cerró sin que se produjera ningún litigio.
  • A una empresa chilena unicornio de tecnología de alimentos, que produce alternativas vegetales a los productos alimenticios de origen animal, en todos los asuntos laborales del día a día, incluyendo el análisis de los diferentes cursos de acción disponibles para llevar a cabo despidos; el análisis de los riesgos asociados a la contratación de personas bajo diferentes estructuras; la redacción de la documentación laboral; y la revisión y el ajuste de varias políticas internas en conformidad con la ley y con los fuertes valores de diversidad de la empresa.
  • A una empresa internacional de servicios y consultoría tecnológica, en el diseño de una estrategia de reubicación de altos ejecutivos de LatAm, desde una perspectiva laboral, tributaria y de seguridad social. Este proceso implicó la planificación de la suspensión de la relación laboral chilena y su implementación, así como la planificación del cobro transfronterizo entre las jurisdicciones de LatAm.

PREMIOS Y RECONOCIMIENTOS

  • Nombrada Abogada del Año en Inmigración, Best Lawyers (2022).
  • Reconocida en Derecho Laboral, Chambers Latin America.
  • Destacada en Derecho Laboral, The Legal 500.
  • Reconocida en Derecho Laboral, Latin Lawyer 250.
  • Destacada en Derecho Laboral, Who's Who Legal.
  • Reconocida en Derecho Laboral, Inmigración y Beneficios Laborales, Best Lawyers.
  • Destacada en Derecho Laboral, Top Ranked Legal.

ACTIVIDADES Y MEMBRESÍAS

  • Miembro del Directorio de la Comisión Abogadas Expertas, Colegio de Abogados de Chile.
  • Miembro del Comité de Diversidad de la Cámara Chilena Australiana de Comercio (AUSCHAM).
  • Miembro del Directorio de la Employment Law Alliance (ELA).
  • Representante Next Gen para Latinoamérica en la Employment Law Alliance (ELA).

PUBLICACIONES

  • Co-autora del capítulo chileno de "Latin American Investigations Guide", Hogan Lovells (2019).
  • Co-autora del Reporte IBA sobre Future of Work, IBA (2019).
  • Co-autora del artículo "Whistleblowing en Chile", Cross Border Chart, Data Guidance (2018).

EDUCACIÓN

  • Derecho, Facultad de Derecho, Universidad Católica de Chile.
  • Diplomado en Derecho del Trabajo y Seguridad Social en la Empresa, Universidad Católica de Chile (2007).
  • Máster en Derecho Laboral, Universidad Adolfo Ibáñez (2012).
  • Máster en Recursos Humanos y Prácticas Organizacionales, King’s College London (2013).
  • Diplomado en Reforma Laboral, Universidad Adolfo Ibáñez (2017).
  • Curso en Manejo del Acoso Laboral, Universidad Adolfo Ibáñez (2020).

ADMISIONES

  • Chile (2009).

IDIOMAS

  • Español.
  • Inglés.

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