Francisca Corti

Socia

fcorti@carey.cl
+56 2 2928 2212

Su práctica se centra en temas laborales y migratorios. Asesora a empresas nacionales y multinacionales en temas tales como contratación y terminación de trabajadores, políticas corporativas de RR.HH., subcontratación y outsourcing, asuntos laborales en fusiones y adquisiciones, procesos de due diligence laborales, investigaciones internas, auditorías laborales, expatriados y tramitación y obtención de permisos de trabajo y visas.

EXPERIENCIA REPRESENTATIVA

  • A una cadena de multitiendas en un due diligence laboral como parte de su acuerdo de asociación con un retailer local. El due diligence implicó la revisión de ocho empresas con más de 16 mil empleados, 56 sindicatos y 55 contratos o acuerdos colectivos.
  • A una de las mayores casas comerciales de Japón en un due diligence laboral como parte de la compra de una las principales empresas de cultivo, procesamiento y venta de salmón en Chile.
  • A una empresa líder a nivel mundial en soluciones de empaque responsable en un due diligence laboral como parte de su adquisición de un negocio de embalaje flexible en Sudamérica.
  • Lazard, compañía global de gestión de activos, en los aspectos laborales de la compra del 50% restante de MBA Lazard, compañía latinoamericana de asesorías financieras.
  • A una empresa local de transmisión de energía y a sus empresas relacionadas en todos los asuntos laborales de su proceso de reorganización en Chile y América Latina, incluyendo una serie de asuntos complejos relacionados con sindicatos, negociación colectiva, etc.
  • A una empresa chilena propietaria del sitio web donde se vende apróx. el 80% de los vehículos usados en Chile, en los aspectos laborales relacionados a su venta a una corporación australiana. La asesoría incluyó principalmente la negociación de nuevos términos y condiciones para directivos clave.
  • A una empresa de salud en la adquisición de una de las redes de salud y hospitalarias más importantes de Chile, participando activamente en la realización de un vasto due diligence en materia laboral.
  • A una importante organización de inversión canadiense en la adquisición de siete concesiones de carreteras, involucrando cerca de 1.000 trabajadores y cinco sindicatos, participando activamente en la realización de un completo due diligence en materia laboral.
  • A una empresa internacional de tecnología en la adquisición de dos contratistas/proveedores de climatización locales, participando activamente en la realización de un exhaustivo due diligence en materia laboral.
  • A una empresa internacional de electrodomésticos en la adquisición de un importante grupo de empresas locales del mismo rubro, participando activamente en la realización de un completo due diligence en materia laboral.
  • A una importante empresa productora de alimento de salmón en la adquisición de una empresa local de productores de salmones en una compleja operación, participando activamente en la realización de un due diligence en materia laboral y en el manejo de aspectos laborales de alta complejidad vinculados a la transacción.

ÁREAS RELACIONADAS


Educación

  • Derecho, Facultad de Derecho, Universidad Católica de Chile.
  • Diplomado en Derecho del Trabajo y Seguridad Social en la Empresa, Universidad Católica de Chile (2007).
  • Máster en Derecho Laboral, Universidad Adolfo Ibáñez (2012).
  • Máster en Recursos Humanos y Prácticas Organizacionales, King’s College London (2013).

Admisiones

  • Chile (2009).

Idiomas

  • Español.
  • Inglés.


© 2018 Carey    |    Disclaimer    |    Políticas de privacidad y cookies

Sitio creado por el Departamento de Comunicaciones y Diseño de Carey, Santiago, Chile