Oscar Aitken

Socio

oaitken@carey.cl
+56 2 2928 2223

Socio de Carey a cargo del grupo Laboral e Inmigración y del grupo de Construcción e Ingeniería.

Su práctica incluye litigios y arbitrajes, contratos y práctica civil general.

Su práctica en las áreas laboral e inmigración incluye negociaciones colectivas, sindicatos, prácticas desleales, compensación y beneficios, discriminación y en general vulneración de derechos fundamentales de los empleados, terminación de contratos de trabajo, accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, litigios laborales, así como obtención de visas y permisos de trabajo para personal extranjero.

En la práctica de construcción e ingeniería, el Sr. Aitken tiene gran experiencia en contratos para todas las fases de los trabajos de ingeniería, así como en todo tipo de contratos relacionados con la construcción e infraestructura incluyendo Design Built, EPC, EPCM y BOT. Su práctica abarca desde el desarrollo inicial de los proyectos, licitaciones (incluyendo licitaciones públicas y proyectos tipo PPP), negociación y preparación de contratos, manejo de reclamos y resolución de controversias.

El Señor Aitken también tiene vasta experiencia en el rubro inmobiliario en proyectos tan diversos como el desarrollo de parques de conservación hasta desarrollos inmobiliarios de viviendas, edificios de oficinas y de departamentos, hoteles, desarrollos industriales, etc.

EXPERIENCIA REPRESENTATIVA

  • Teck Quebrada Blanca en la expansión de su proyecto hipógeno por US$6,2 mil millones, específicamente en relación a juicios de servidumbres mineras en contra del Estado de Chile para la obtención de los derechos para la ampliación y construcción de sus instalaciones.
  • A una aerolínea internacional frente a una demanda presentada por el sindicato de azafatas, por medio de la cual reclamaban el pago de días libres acordado en su negociación colectiva.
  • A una empresa minera internacional en un due diligence laboral por la venta de una mina.
  • A un banco internacional global en el finiquito de dos gerentes de alto rango, proceso que incluyó contratos de no competencia y no solicitación, etc.
  • A una cadena de multitiendas en un due diligence laboral como parte de su acuerdo de asociación con un retailer local, que implicó la revisión de ocho empresas con más de 16 mil empleados, 56 sindicatos y 55 contratos o acuerdos colectivos.
  • A un contratista global de minería en dos juicios relacionados a prácticas antisindicales y multas impuestas por la Dirección del Trabajo, debido al despido de un empleado que formó un sindicato después de la notificación del término de su contrato y en relación a otros litigios relacionados.
  • A una de las mayores casas comerciales de Japón en un due diligence laboral como parte de la compra de una las principales empresas de cultivo, procesamiento y venta de salmón en Chile.
  • A una empresa local de transmisión de energía y a sus empresas relacionadas en todos los asuntos laborales de su proceso de reorganización en Chile y América Latina, incluyendo una serie de asuntos complejos relacionados con sindicatos, negociación colectiva, etc.
  • A una empresa líder a nivel mundial en soluciones de empaque responsable en un due diligence laboral como parte de su adquisición de un negocio de embalaje flexible en Sudamérica.
  • A una empresa chilena, propietaria del sitio web donde se vende el 80% de los vehículos usados en Chile, en los aspectos laborales relacionados a su venta a una corporación australiana, incluyendo la negociación de nuevos términos y condiciones para directivos clave.
  • A una compañía global de la industria de alimentos en un litigio por supuestas prácticas antisindicales.
  • A una empresa de energías renovables en un caso de terminación de su CEO en Chile que involucró litigios en Chile y EE.UU., incluyendo acciones por apropiación de información confidencial del empleador.
  • A una compañía internacional de seguros en el proceso de due diligence laboral que llevó a la compra de una gran empresa aseguradora local.
  • Adecco en una negociación colectiva de 315 empleados, en donde Adecco actuó como contratista de un tercero de la industria de la energía eléctrica.
  • A un consorcio internacional en la negociación de un contrato de construcción de una autopista concesionada.
  • A un importante laboratorio en el contrato de arriendo de sus nuevas oficinas corporativas y en un contrato EPC para la construcción y equipamiento de una planta libre en Santiago.
  • A una importante compañía minera en contratos EPC, EPCM y otros relacionados para un nuevo proyecto minero por US$1,1 mil millones.
  • A un contratista internacional de ingeniería y construcción en un conflicto laboral con el sindicato perteneciente a una de sus filiales, quienes demandaron a todas las empresas del contratista, incluyendo compañías de fuera de Chile, para que todas se declararan como una sola unidad económica para fines laborales.
  • A una importante empresa en una serie de casos, uno de ellos un litigio en que numerosos empleados reclamaban beneficios atrasados por semana corrida, alegando cálculos incorrectos por parte del empleador. Estos casos fueron ganados en el juzgado del trabajo y posteriormente se llegó a un acuerdo en condiciones muy favorables para nuestro cliente, con el fin de evitar futuros recursos ante la Corte de Apelaciones.
  • A un banco chileno en un complejo litigio por despido injustificado y violación de derechos fundamentales.
  • A un importante laboratorio global en litigios laborales penales derivados de un despido por motivo de fraude de un empleado.

PREMIOS Y RECONOCIMIENTOS

  • Reconocido en Derecho Laboral; Proyectos y en Inmobiliario, Chambers Latin America.
  • Destacado en Financiamiento de Proyectos e Infraestructura y en Derecho Laboral, Latin Lawyer 250.
  • Reconocido en Derecho Laboral, Legal 500.
  • Destacado en Derecho Laboral, LACCA.
  • Reconocido en Construcción; Derecho Laboral; Contratación Pública y Financiamiento de Proyectos, Who’s Who Legal.
  • Destacado en Derecho Laboral e Inmobiliario, Best Lawyers.
  • Premio Abogado del Año en Derecho Laboral, Best Lawyers (2015).
  • Ganador en la categoría Derecho Inmobiliario y Urbanístico, Leading Lawyers, Idealis (2014).

ACTIVIDADES Y MEMBRESÍAS

  • Profesor del Diplomado Gobierno Corporativo y Compliance, Facultad de Derecho, Universidad del Desarrollo (desde 2018).
  • Profesor de Especialización en Derecho de la Construcción, Facultad de Derecho, Universidad de los Andes (desde 2015).
  • Vice co-chair y co-chair del Subcomité de Resolución de Disputas del Comité de Construcción y Proyectos Internacionales, International Bar Association (2010-2014).
  • Árbitro del Centro de Arbitraje y Mediación, Cámara de Comercio de Santiago.
  • Miembro fundador y ex director, International Academy of Construction Lawyers (IACL).
  • Socio fundador y presidente, Sociedad Chilena de Derecho de la Construcción.
  • Miembro del Colegio de Abogados de Chile.
  • Miembro y ex director del Centro de Estudios de Derecho del Trabajo (CEDET).
  • Miembro del American Immigration Lawyers Association (AILA).
  • Representante de Carey en Employment Law Alliance (ELA).
  • Profesor Asistente de Derecho del Trabajo, Escuela de Derecho, Universidad de Chile (1990-1999).

PUBLICACIONES

  • Co-autor del capítulo chileno sobre Outsourcing, Getting the Deal Through (2013-2015).

SEMINARIOS

  • Panelista frecuente en seminarios legales, reuniones y conferencias dentro y fuera de Chile.


Educación

  • Derecho, Facultad de Derecho, Universidad de Chile (graduado con distinción máxima).
  • LL.M., University of Michigan (1991).

Admisiones

  • Chile (1989).

Idiomas

  • Español.
  • Inglés.


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