Paulina García

Asociada

pgarcia@carey.cl
+56 2 2928 2212



Su práctica se centra en la asesoría a clientes en materias laborales, incluyendo procesos de contratación y terminación de trabajadores, paquetes de compensación y planes de incentivos complejos, contratos de externalización, políticas corporativas, procesos de due diligence laboral, asuntos laborales derivados y/o asociados a fusiones y adquisiciones, investigaciones internas, asuntos de seguridad social e impuestos a trabajadores, entre otros.


EXPERIENCIA REPRESENTATIVA

  • A un proveedor global para los mercados de alimentos y bebidas, energía e industrial en una compleja investigación interna debido a una demanda por acoso laboral presentada por un empleado en contra de otros dos empleados y un consultor.
  • A una institución financiera, enfocada en otorgar servicios financieros a empresarios vulnerables, en un proceso de despido masivo que tuvo lugar simultáneamente en varias regiones de Chile.
  • A una empresa sanitaria internacional en los aspectos laborales relacionados con la adquisición de una empresa local y sus filiales en Chile. La asesoría incluyó asuntos laborales del due diligence y negociación del contrato de compraventa; y acuerdos colectivos de trabajo para 902 empleados y varios sindicatos.
  • A una importante empresa de energía solar en el proceso de reorganización interna derivado de la terminación gradual de sus operaciones comerciales de plantas de energía globales en Chile. Este proceso de reorganización incluyó el despido de varios empleados, la redistribución de los deberes restantes y la modificación de las condiciones de empleo. El proceso de reorganización se realizó con éxito y todos los empleados despedidos firmaron sus finiquitos sin más contingencias para la empresa.
  • A una empresa de telecomunicaciones en los aspectos laborales relacionados con la adquisición de un grupo de empresas locales, la cual involucró a 348 empleados, un sindicato intercompañía y un convenio colectivo.
  • A diversas empresas en auditorías laborales e investigaciones internas por temas de compliance y otros asuntos internos relevantes.
  • A diversas empresas en el día a día en temas generales laborales como terminaciones, consultas legales, negociaciones con trabajadores, actualización de documentos y políticas; y planes de compensación, entre otros.

ACTIVIDADES Y MEMBRESÍAS

  • Miembro del Programa de Mentorías para Abogados Jóvenes del Colegio de Abogados de Chile (2021-2022).
  • Ayudante de Derecho Civil, Universidad Católica de Chile (2015-2019).
  • Miembro del Colegio de Abogados de Chile.

ÁREAS RELACIONADAS


EDUCACIÓN

  • Derecho, Facultad de Derecho, Universidad Católica de Chile.

ADMISIONES

  • Chile (2017).

IDIOMAS

  • Español.
  • Inglés.

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