Paulina García

Asociada

pgarcia@carey.cl
+56 2 2928 2212

Su práctica se centra en la asesoría a clientes en temas laborales y migratorios, incluyendo procesos de contratación y terminación de trabajadores, paquetes de compensación y planes de incentivos, subcontratación y externalización de servicios, políticas corporativas internas, procesos de due diligence laboral, asuntos laborales derivados y/o asociados a procesos de fusiones y adquisiciones, investigaciones internas y compliance laboral, asuntos de seguridad social, entre otros.

EXPERIENCIA REPRESENTATIVA

A un proveedor global para los mercados de alimentos y bebidas, energía e industrial en una compleja investigación interna debido a una demanda por acoso laboral presentada por un empleado en contra de otros empleados y un consultor.
A una compañía alemana y líder mundial en el transporte de contenedores en los aspectos laborales de la adquisición, por aprox. US$1.000 millones, de los negocios de terminales portuarios y logística de una empresa multinacional chilena que presta servicios de comercio exterior. La operación incluye 10 terminales en seis países de América y todo el negocio de logística terrestre.
A una empresa sanitaria internacional en los aspectos laborales relacionados con la adquisición de una empresa local y sus filiales en Chile. La asesoría incluyó asuntos laborales del due diligence y negociación del contrato de compraventa; y acuerdos colectivos de trabajo para alrededor de 900 empleados y varios sindicatos.
A una importante empresa de energía solar en el proceso de reorganización interna derivado de la terminación gradual de sus operaciones comerciales de plantas de energía globales en Chile. Este proceso de reorganización incluyó el despido de varios empleados, la redistribución de los deberes restantes y la modificación de las condiciones de empleo. El proceso de reorganización se realizó con éxito y todos los empleados despedidos firmaron sus finiquitos sin más contingencias para la empresa.
A un fondo de inversión privado en los aspectos laborales relacionados con la adquisición de una importante cadena local de tiendas de construcción y productos de ferretería, la cual involucró más de 2.000 empleados, planes especiales de compensación, cuatro sindicatos y cuatro convenios colectivos.
A una compañía de inversión en un extenso due diligence laboral de los activos y operaciones de una cadena de farmacias y la negociación del respectivo contrato de compraventa de acciones, en el contexto de una operación de private equity para la adquisición del 100% de las acciones de dicha cadena de farmacias.
A diversas empresas en el día a día en temas generales laborales como terminaciones, consultas legales, negociaciones con trabajadores, investigaciones internas, actualización de documentos y políticas; y planes de compensación, entre otros.

ACTIVIDADES Y MEMBRESÍAS

Miembro del Programa de Mentorías para Abogados Jóvenes del Colegio de Abogados de Chile (2021-2022).
Ayudante de Derecho Civil, Universidad Católica de Chile (2015-2019).
Miembro del Colegio de Abogados de Chile.

ÁREAS RELACIONADAS

Derecho Laboral

EDUCACIÓN

Derecho, Facultad de Derecho, Universidad Católica de Chile.
Máster en Derecho Laboral y Gobierno Corporativo (LL.M.) University of Bristol, Inglaterra (2024).

ADMISIONES

Chile (2017).

IDIOMAS

Español.
Inglés.

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