Paulina García
Asociadapgarcia@carey.cl
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Su práctica se centra en la asesoría a clientes en materias laborales, incluyendo procesos de contratación y terminación de trabajadores, paquetes de compensación y planes de incentivos complejos, contratos de externalización, políticas corporativas, procesos de due diligence laboral, asuntos laborales derivados y/o asociados a fusiones y adquisiciones, investigaciones internas, asuntos de seguridad social e impuestos a trabajadores, entre otros.
EXPERIENCIA REPRESENTATIVA
- A un proveedor global para los mercados de alimentos y bebidas, energía e industrial en una compleja investigación interna debido a una demanda por acoso laboral presentada por un empleado en contra de otros dos empleados y un consultor.
- A una institución financiera enfocada en otorgar servicios financieros a empresarios vulnerables, en un proceso de despido masivo que tuvo lugar simultáneamente en varias regiones de Chile. El proceso se desarrolló con éxito y todos los empleados firmaron sus respectivos finiquitos laborales sin contingencias para la institución.
- A una empresa sanitaria internacional en los aspectos laborales relacionados con la adquisición de una empresa local y sus filiales en Chile. La asesoría incluyó asuntos laborales del due diligence y negociación del contrato de compraventa; y acuerdos colectivos de trabajo para 902 empleados y varios sindicatos.
- A una importante empresa de energía solar en el proceso de reorganización interna derivado de la terminación gradual de sus operaciones comerciales de plantas de energía globales en Chile. Este proceso de reorganización incluyó el despido de varios empleados, la redistribución de los deberes restantes y la modificación de las condiciones de empleo. El proceso de reorganización se realizó con éxito y todos los empleados despedidos firmaron sus finiquitos sin más contingencias para la empresa.
- A un fondo de inversión privado en los aspectos laborales relacionados con la adquisición de una importante cadena local de tiendas de construcción y productos de ferretería, la cual involucró más de 2.000 empleados, planes especiales de compensación, cuatro sindicatos y cuatro convenios colectivos.
- A una empresa de telecomunicaciones en los aspectos laborales relacionados con la adquisición de un grupo de empresas locales, la cual involucró a 348 empleados, un sindicato intercompañía y un convenio colectivo.
- A diversas empresas en el día a día en temas generales laborales como terminaciones, consultas legales, negociaciones con trabajadores, investigaciones internas, actualización de documentos y políticas; y planes de compensación, entre otros.
ACTIVIDADES Y MEMBRESÍAS
- Miembro del Programa de Mentorías para Abogados Jóvenes del Colegio de Abogados de Chile (2021-2022).
- Ayudante de Derecho Civil, Universidad Católica de Chile (2015-2019).
- Miembro del Colegio de Abogados de Chile.
ÁREAS RELACIONADAS
EDUCACIÓN
- Derecho, Facultad de Derecho, Universidad Católica de Chile.
ADMISIONES
- Chile (2017).
IDIOMAS
- Español.
- Inglés.
